BHP

• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania w zakładzie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Szkolenie wstępne i okresowe pracowników.

• Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach oraz pomoc w wypracowaniu sposobów eliminacji zagrożeń.

• Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje rozwiązań zapobiegających zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.

• Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Udział w opracowywaniu ocen ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach pracy.

• Doradztwo w zakresie organizacji pracy na stanowiskach, na których występują czynniki szkodliwe lub niebezpieczne dla zdrowia albo występują warunki uciążliwe oraz pomoc przy doborze środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.

• Udział w pracach komisji ustalających okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy oraz w ustalaniu i wdrażaniu rozwiązań eliminujących zagrożenia.

• Zgłaszanie wniosków dotyczących zgodności z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy w działających w zakładzie procesach produkcyjnych i pomoc w planowaniu nowych procesów. 

• Udział w przygotowywaniu dokumentacji chorób zawodowych.

• Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących spełnienia przez stanowisko pracy wymogów ergonomii i bezpieczeństwa pracy. 

• Pomoc w tworzeniu instrukcji stanowiskowych BHP.

• Uczestniczenie w pracach, powołanych przez pracodawcę komisji i zespołów zajmujących się problemami bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Pomiary natężenia i równomierności oświetlenia stanowisk pracy.

Pliki do pobrania

karta szkolenia wstępnego